高层次人才引进
       太湖实验室面向海内外知名高校、研究机构或世界企业，竭诚、持续引进在深海装备总体性能技术、深海运载技术、深海信息技术、深海作业技术、深远海试验技术等五个研究方向开展创新性研究并取得突破性成果的高层次人才。
       根据重大项目需求，结合政府及实验室政策给予启动项目经费支持、环境支持和设施支持，提供千万级项目的研发机会，全力协助高层次人才搭建配套团队。太湖实验室提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件，并协助申请国家、省、市有关人才支持计划和科研经费资助。薪酬待遇采取“一人一议”方式，实行弹性工作制。

博士后工作站
主要研究方向
       1、船舶与海洋工程总体性能技术方向
       2、海洋运载装备技术方向
       3、深海作业技术方向
       4、深海信息技术方向
       5、船舶与海洋工程试验技术方向
招收条件
       （一）遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规，坚持科学精神，严守科研诚信，无学术不端行为。
       （二）品学兼优，身心健康，具有较好发展潜力。
       （三）在国内外知名高校/研究机构获得相关专业全日制博士学位,年龄一般不超过35周岁。
       （四）专业方向：包括但不限于信息与通讯工程、控制科学与工程、动力工程与工程热物理、力学、船舶与海洋工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、运筹学与控制论、仪器科学与技术、港口、海岸与近海工程等。
       （五）进站后依托实验室各项科技攻关任务全职从事博士后研究工作。
博士后薪酬待遇
       （一）提供具有竞争力的、可持续发展的薪酬待遇，纳入全职聘用员工福利体系。为全职博士后缴纳社会保险和住房公积金。全职博士后聘期内采取协议工资制，协议工资由基本年薪和聘期绩效两部分组成，由太湖实验室全额发放两年。聘期绩效根据聘期考核结果发放。
       （二）综合年薪35万元起。
       （三）2年免费博士公寓或2年单位租房补贴。
       （四）支持申报国家、省部级及地方各类博士后人才项目，获资助者可按相关规定叠加享受个人待遇。在站期间获得科研成果按照单位规定享受科研成果奖励。
       （五）在站期间可根据专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。期满出站考核优秀可优先录用为太湖实验室科研人员，并享受20万至30万安家费。
       （六）根据无锡市锡引工程，博士后出站留锡工作可享有30万元一次性首套房“购房补贴”，为期2年每年2万元的“租房补贴”。
       （七）择优推荐江苏省卓越博士后计划，入选者可获两年30万主要用于生活补助的资助。
应聘流程
       （—）个人申请：
       1、个人简历及《深海技术科学太湖实验室博士后招聘登记表》（扫描二维码下载）。
       2、两名具有正高级职称专家的推荐人员信息（包括姓名、单位、职位、联系方式）。
       3、全日制博士学位证书或学位授予单位出具的已满足授予全日制博士学位条件的证明。
       4、博士学位论文摘要、已发表的著述、论文目录及研究生期间学位课成绩单。
       5、本人对所提供材料真实性和有效性的声明（需本人亲笔签名）。
       （二）实验室组织面试及开题评审。确定拟进站博士后人员名单，按国家相关规定办理进站手续。
       （三）相关材料可发送至taihuhr@cssrc.com.cn（邮件主题请标明“姓名+毕业院校+博士后申请+研究方向”）。

社会招聘/校园招聘
招聘需求专业
       详见招聘网站：taihulab.zhaopin.com
求职材料要求
       1、进入智联招聘系统投递简历，在系统附件中上传个人简历、本硕博成绩单、英语六级证书、其他个人能力证明材料；
       2、下载打印《深海技术科学太湖实验室招聘登记表》，填写后签字确认，在面试现场与个人简历一同投递给招聘现场老师。
福利待遇
       • 签订劳动合同（企业编制）
       • 签订收入协议，缴纳五险一金
       • 享受节假日福利、带薪年休假等
       • 无锡市“锡引”工程购房、租房、生活补贴
       • 提供各种岗位、出国进修等培训教育机会
联系方式
       联系人：姜老师     电话：0510-85557913
       地址：江苏省无锡市滨湖区山水东路266号